教育論文網

SZ市中心醫院醫師績效考核研究

碩士博士畢業論文站內搜索    
分類:教育論文網→醫學衛生論文→預防醫學、衛生學論文保健組織與事業(衛生事業管理)論文醫療衛生制度與機構論文醫院、綜合醫院論文組織與管理論文行政管理論文
SZ市中心醫院醫師績效考核研究
論文目錄
 
摘要第1-5頁
ABSTRACT第5頁
第一章 緒論第9-15頁
    1.1 研究背景及意義第9-10頁
        1.1.1 研究背景第9頁
        1.1.2 研究意義第9-10頁
    1.2 國內外研究現狀第10-12頁
        1.2.1 國外對醫院績效考核的研究第10-11頁
        1.2.2 國內對醫院績效考核的研究第11-12頁
        1.2.3 研究現狀述評第12頁
    1.3 研究內容及方法第12-14頁
        1.3.1 研究內容第12-13頁
        1.3.2 研究方法第13-14頁
    1.4 研究思路第14-15頁
第二章 相關理論概述第15-19頁
    2.1 績效管理第15頁
    2.2 績效考核第15-16頁
        2.2.1 績效考核的含義第15-16頁
        2.2.2 績效考核作用第16頁
    2.3 績效考核的相關理論第16-17頁
        2.3.1 需求層次理論第16-17頁
        2.3.2 公平理論第17頁
    2.4 RBRVS績效考核方法第17-19頁
第三章 SZ市中心醫院醫師績效考核現狀第19-35頁
    3.1 SZ市中心醫院概況第19-20頁
        3.1.1 SZ市中心醫院簡介第19頁
        3.1.2 SZ市中心醫院組織架構第19-20頁
    3.2 SZ市中心醫院醫師構成現狀第20-24頁
        3.2.1 醫師年齡結構第20-21頁
        3.2.2 醫師學歷結構第21頁
        3.2.3 醫師職稱結構第21-22頁
        3.2.4 醫師科室分布第22-23頁
        3.2.5 醫師的特點第23-24頁
    3.3 SZ市中心醫院醫師績效考核現狀第24-28頁
        3.3.1 績效考核機構第24頁
        3.3.2 績效考核流程第24頁
        3.3.3 績效考核方法第24頁
        3.3.4 績效考核內容第24-26頁
        3.3.5 績效考核周期第26頁
        3.3.6 績效考核結果反饋第26-28頁
    3.4 SZ市中心醫院醫師績效考核調查第28-35頁
        3.4.1 問卷調查設計與實施第28-29頁
        3.4.2 問卷調查結果分析第29-33頁
        3.4.3 績效考核調查結論第33-35頁
第四章 SZ市中心醫院醫師績效考核存在問題第35-39頁
    4.1 績效考核目的與醫院戰略存在偏差第35頁
    4.2 未引入科學的績效考核方法第35-36頁
    4.3 未構建系統的績效考核指標第36-37頁
        4.3.1 績效考核指標與實不符第36-37頁
        4.3.2 績效考核指標落后第37頁
        4.3.3 績效評價體系過時第37頁
    4.4 績效考核周期缺乏靈活性第37頁
    4.5 績效考核主體存在偏差第37-38頁
    4.6 績效考核結果未充分應用第38-39頁
第五章 SZ市中心醫院醫師績效考核體系完善措施第39-50頁
    5.1 績效考核的整體思路第39頁
    5.2 績效考核目的及原則第39-40頁
        5.2.1 績效考核設計目的第39頁
        5.2.2 績效考核設計原則第39-40頁
    5.3 績效考核體系的確定第40-41頁
        5.3.1 績效考核流程第40頁
        5.3.2 績效考核周期第40頁
        5.3.3 績效考核主體第40-41頁
    5.4 改進醫師績效考核方法第41頁
    5.5 完善醫師績效考核內容第41-45頁
    5.6 績效考核結果的反饋與應用第45-47頁
        5.6.1 加強績效考核結果的反饋第45-46頁
        5.6.2 完善績效考核結果的應用第46-47頁
    5.7 新舊績效考核方法應用結果對比分析第47-48頁
    5.8 新績效考核方法實施結果分析第48-50頁
        5.8.1 醫師獎金收入變化情況第48頁
        5.8.2 患者滿意度第48-49頁
        5.8.3 SZ市中心醫院工作量第49-50頁
第六章 SZ市中心醫院醫師績效考核的保障措施第50-52頁
    6.1 建立高效的組織結構第50頁
    6.2 明確的組織目標和戰略規劃第50頁
    6.3 加強績效管理培訓第50-51頁
    6.4 推進績效管理制度化第51-52頁
第七章 結論與展望第52-54頁
    7.1 結論第52頁
    7.2 展望第52-54頁
參考文獻第51-56頁
附錄1第56-57頁
個人簡歷第57-58頁
致謝第58頁

本篇論文共58頁,點擊這進入下載頁面
 
更多論文
SZ市中心醫院醫師績效考核研究
等價離子取代對Ba8BB
TS醫院后勤服務供給協同優化模式研
越南安溪市人民委員會人力資源管理
越南國家石油集團工資體系設計研究
基于VGI的POI地標路徑引導方法研究
基于地基GPS數據的地震期間電離層T
KH-4B影像數據處理與石漠化提取方法
北斗衛星導航信號周跳探測與修復方
一種分區域圖像高斯噪聲的去噪算法
地圖空間信息量定量度量方法研究—
基于情景感知的協同過濾算法及旅游
無人機低空遙感影像拼接方法的研究
基于ICP算法的機載LiDAR航帶拼接研
聯合機載、岸基GNSS-R,小波去噪和
結合GA-BP的GPS-IR雪深反演研究
基于EEMD的GA-BPNN模型在大壩變形預
基于WiFi的室內三維定位技術及方法
基于Hadoop的地理元語義對象時空數
自旋-軌道耦合調制下磁納米結構中電
磷烯二維納米材料電子結構性質和輸
磁控濺射法制備鉿摻雜類金剛石薄膜
幾類有相互干擾與功能反應的脈沖食
關于次線性期望空間下完全收斂性的
次線性期望空間下加權和的幾乎處處
復雜網絡建模與粗粒化方法研究
基于特征提取的面板數據聚類研究與
層次網絡的同步、優化及粗粒化研究
基于DEA-MI模型的廣西旅游產業效率
基于網絡內容分析法的桂林旅游地形
基于地方感理論視角下龍脊平安旅游
基于DEA的廣西石漠化集中連片特困區
基于網絡文本分析的廣西龍脊梯田農
生態位視角下旅游演藝品牌競爭力提
桂北地區少數民族特色村寨體育非物
政府有效處置網絡群體性事件研究—
基于4R模式的C監獄突發事件管理研究
村級干部候任帶頭人隊伍建設研究—
基層人大代表述職工作研究——以廣
聯合地基GNSS與MODIS的霧霾預測
視覺語法視角下特朗普競選海報的多
融媒體時代大學生思想政治教育有效
廣西高校大學生民族團結教育研究
習近平精準扶貧思想研究
大學生主流意識形態認同的網上輿論
“中國夢”視域下農村精準扶貧研究
文化自信視角下的歷史文化載體建設
習近平高校思想政治工作理論研究
新時代廣西大學生民族觀教育研究
廣西農村電商企業發展路徑研究
新型Ba8B8-x
直接甲醇燃料電池用貴金屬催化劑的
湖南省康家灣鉛鋅礦床地質特征及成
社會化電子商務環境下社會資本對在
包容性視角下西南邊境民族地區全要
鋰離子電池正極材料LiMn2
龍勝各族自治縣非物質文化遺產的地
礫石土滲透特性及其對液化影響規律
基于擾動度的海底含氣沉積物樣品質
中國城市行政級別、產業結構升級對
廣西創新驅動對產業結構升級影響研
基于RS和GIS的準格爾旗土地荒漠化動
農村飲水安全長效管理機制研究——
基于比作用量模型的電爆炸斷路開關
廣州市商品房限購政策分析
廣西荔浦縣農村環境基本公共服務的
倒裝焊焊點的可靠性研究
秋橄欖果實高積累番茄紅素關鍵基因
壽險銷售誤導的政府監管研究——以
基于目標管理法的HG公司績效管理研
新時代高校意識形態工作話語權研究
基于校企合作下的大學生創新創業教
民族地區大學生政治認同提升路徑研
桂林七分水村泥石流特征及防治研究
豫西石龍山地區地電化學集成技術尋
基于熒光硫量子點的聚合物納米復合
關聯理論視角下《絕望的主婦》中的
最小累積阻力生態網絡方法的優化與
廣西旅游業發展的時空分異及均衡化
功能加忠誠視角下The Remains of t
基于BP-PID的電子三軸手持穩定器控
基于ZigBee技術的優化神經網絡室內
氣候作用下紅黏土邊坡濕熱遷移特性
因城利水,因水而活——桂林山水城
基于顏色與紋理特征聚類的彩色圖像
脈沖激光雷達回波信號接收誤差的硬
基于RSSI—AOA和LSSVR的WSN三維節點
 
績效考核論文 醫師 RBRVS論文 考核指標論文
版權申明:目錄由用戶hjt9511**提供,www.g9ent.com僅收錄目錄,作者需要刪除這篇論文目錄請點擊這里
| 設為首頁||加入收藏||站內搜索引擎||站點地圖||在線購卡|
版權所有 教育論文網 Copyright(C) All Rights Reserved
久久综合九色综合97_日韩_欧美_中文宇幕_777奇米_777 <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>