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上市公司女性高管對企業價值的影響研究

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上市公司女性高管對企業價值的影響研究
論文目錄
 
摘要第1-5頁
abstract第5-9頁
第1章 緒論第9-14頁
  1.1 研究背景與研究意義第9-11頁
  1.2 研究思路與研究方法第11-12頁
  1.3 研究內容與主要創新點第12-14頁
第2章 文獻綜述第14-31頁
  2.1 國內外有關女性高管的文獻綜述第14-24頁
    2.1.1 女性高管的內在特質表現第14-15頁
    2.1.2 女性高管對公司財務行為的影響第15-18頁
    2.1.3 女性高管對企業績效的影響第18-24頁
  2.2 企業價值的文獻綜述第24-27頁
  2.3 女性高管對企業價值影響的文獻綜述第27-28頁
  2.4 對已有文獻的評述第28-31頁
第3章 理論基礎與研究假設第31-40頁
  3.1 概念界定第31-32頁
    3.1.1 上市公司女性高管的概念界定第31頁
    3.1.2 上市公司女性高管背景特征的概念界定第31-32頁
  3.2 理論基礎第32-35頁
    3.2.1 與女性高管相關的理論基礎第32-35頁
    3.2.2 臨界點理論基礎第35頁
  3.3 理論分析第35-36頁
  3.4 研究假設第36-40頁
第4章 實證研究設計第40-44頁
  4.1 數據來源與樣本選取第40頁
  4.2 變量定義第40-42頁
  4.3 模型構建第42-44頁
第5章 實證研究分析第44-58頁
  5.1 描述性分析第44-45頁
  5.2 相關性分析第45-48頁
  5.3 回歸分析第48-55頁
  5.4 穩健性檢驗第55-58頁
第6章 全文結論與建議第58-61頁
  6.1 全文結論第58頁
  6.2 相關建議第58-59頁
  6.3 研究局限與展望第59-61頁
致謝第61-62頁
參考文獻第62-70頁
在學期間科研成果情況第70頁

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