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基于全面薪酬的卓悅教育集團員工激勵方案研究

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基于全面薪酬的卓悅教育集團員工激勵方案研究
論文目錄
 
中文摘要第1-4頁
abstract第4-6頁
一、緒論第6-9頁
(一)研究背景第6-7頁
(二)研究的目的和意義第7-8頁
(三)研究的思路和方法第8-9頁
二、相關理論和研究綜述第9-17頁
(一)激勵理論第9-11頁
(二)知識型員工激勵理論和全面薪酬理論第11-12頁
(三)知識員工激勵因素的研究成果比較第12-14頁
(四)知名企業知識員工激勵策略研究第14-17頁
三、基于卓悅教育集團員工的激勵研究第17-39頁
(一)卓悅教育集團簡介第17-21頁
(二)卓悅教育集團員工激勵機制現狀第21-37頁
(三)卓悅教育集團員工激勵方面存在的問題第37-39頁
四、卓悅教育集團員工激勵機制的構建與優化第39-60頁
(一)激勵方案的構建原則第39-40頁
(二)完善績效管理體系第40-47頁
(三)推進全面薪酬戰略第47-54頁
(四)充實培訓體系第54-57頁
(五)提升企業文化建設第57-58頁
(六)提升直線經理人力資源管理能力第58-60頁
五、結論與展望第60-62頁
(一)結論第60-61頁
(二)展望第61-62頁
參考文獻第62-64頁
附錄第64-70頁
致謝第70-71頁
作者簡歷第71頁

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